高崎支店(コンシェルジュ/正社員)

ララハウスは自己成長のエクセレントカンパニーを標榜します。

挑戦する意欲がそのまま成長と評価につながる職場で「人生の節目」に寄り添うやりがいある仕事を―――

<IPOという大きな挑戦の中で、共に成長する>
ララハウスは、2031年の株式上場(IPO)を明確な目標として掲げています。
さらには、2030年に売上高100億円、2040年に1,000憶円、2050年に1兆円という長期ビジョンを描き、
地方から全国へ、日本を代表する不動産グループを目指しています。

会社の成長も、自分の成長も、本気で楽しめる環境です。楽しく、未来をつくりましょう。

募集要項

仕事内容【未経験OK】【基本定時18時終業】
【平日週休2日】【駅チカ徒歩8分】

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コンシェルジュ・不動産会社の事務
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\ 未経験から始められる不動産事務! /
\ 高崎駅徒歩8分!通勤便利な好立地♪ /
\ 基本18時終業&プライベートも充実◎/

不動産の専門知識や経験は一切不要!
充実した研修・サポート体制があるので、事務職や不動産業界が初めての方も安心してスタートできます。

■■■ この求人のおすすめポイント ■■■

★ 高崎駅から徒歩8分!通勤しやすい好立地
★ 基本18時終業でプライベートも充実♪
★ 産休・育休後の職場復帰率100%!
★ 時短勤務やシフト調整にも柔軟に対応
★ マイカー通勤OK!駐車場完備
★ 職場見学OK!入社前に職場の雰囲気を確認できます♪

■■■ 具体的なお仕事内容 ■■■

お客様対応からデータ入力、SNSの更新まで、幅広い業務をお任せします。

【1. お問い合わせ対応】
電話やメールでのお問い合わせに対応します。 お客様や取引先など、社外の方との窓口となる大切なお仕事です。

【2. 来店されたお客様の受付・接客】
ご来店されたお客様をお打ち合わせスペースへご案内したり、お飲み物をお出ししたりします。
明るく丁寧な対応で、お客様をお迎えしてください♪

【3. 不動産物件情報のデータ入力】
物件情報を不動産情報サイトへ入力・更新するお仕事です。
正確に情報を入力し、お客様のお部屋探しをサポートします。
物件情報が多い場合は他支店とも協力して進めるため、業務を一人で抱え込む心配はありません。

【4. SNS・ホームページの更新】

ホームページやInstagramなどを通じて、物件情報を発信します。
写真の選び方や見せ方を工夫する楽しさもあります!
SNSが好きな方や、写真・情報発信に興味がある方は得意を活かせます◎

■■■ 充実のサポート体制 ■■■

不動産の知識や事務経験がない方も大歓迎! 入社後は先輩社員が丁寧にサポートします。
さらに、入社後1か月間は週1回、困っていることや不安なことを気軽に相談できる時間を設けています。

人と接することが好きな方、事務のお仕事に挑戦したい方、おしゃれやSNSに興味がある方も大歓迎です!

■■■安心して長く働ける環境 ■■■

産休・育休の取得実績も豊富で、育休後の職場復帰率は100%!
時短勤務やシフト調整にも柔軟に対応しているため、ライフステージが変わっても安心して働き続けられる環境です。

「仕事も家庭も大切にしたい」
「安定した環境で長く働きたい」

そんな方にもぴったりの職場です♪
求める人物像<こんな方歓迎します>
・事務、電話、来客応対の経験がある方
・PCの操作が一通りできる方(Word,Excelは必須)
 ※イラストレータ・パワーポイントができる方大歓迎!
・マルチタスク処理が得意な方
・人と接するのが好きな方、コミュニケーションが得意な方
・丁寧で誠実な対応のできる方
・長期でお仕事したい方
・宅地建物取引士の資格をお持ちの方
・会社を一緒に大きくして行ける方

年齢の条件と理由:あり(例外事由1号・65歳未満(定年のため))
資格資格・経験不問

<歓迎資格>
・宅地建物取引士
・損害保険募集人
給与220,000円~
※試用期間3ヶ月あり(その間の給与・待遇に変更はありません)
手当・ウィークエンド手当10,000円/月
・通勤手当
・勤続手当
・役職手当
経験・能力に応じて当社規定に基づき決定いたします。
賞与年2回(1月・7月):
成果に応じた賞与を支給しています
勤務時間9:00~18:00(残業はほぼなしです)
休日・休暇・週休二日制
水曜日(定休日)・火or木(シフト制)

年末年始休暇、夏期休暇、GW休暇、有給休暇(入社半年後に10日間)、慶弔休暇

土日祝は出勤ですが、平日休みを満喫できるのが魅力♪
役所や病院の用事もスムーズに済ませられ、お出かけも混雑を避けてゆったり楽しめます!
勤務地群馬県高崎市旭町21-1
福利厚生<社会保険>
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<福利厚生>
・社会保険(健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
・定期健康診断(年1回) 、婦人科検診
・携帯電話貸与(通話料金全額会社負担)
・結婚、出産祝い金
・慶弔見舞金
・育児時短勤務制度
・産休育休制度
・パソコン貸与
・ハラスメント、緊急案件、通知フォームの設置(メール)

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