「この会社で本当に成長できるだろうか」
「社会人として、ちゃんとやっていけるだろうか」
そんな想いを抱くのは、どの親御様も同じです。
ララハウスは、社会に出て間もない社員が一歩ずつ、自分らしく成長していけるよう、
周囲が温かく見守り、支える会社です。
最初の一歩は、誰でも不安です。
だからこそ、ララハウスでは一人にせず、
仲間や先輩が温かく見守り、支えながら成長を後押ししています。
お客さまの「暮らし」を支える仕事だからこそ、
社員自身の“暮らし”や“人生”も大切にしたい。
その想いを胸に、社員一人ひとりの幸せを真剣に考えています。
不動産の枠にとどまらず、シェアオフィス事業や複合施設の運営など、
地域とともに成長を続ける会社です。
これからのララハウスは、若い力が中心となって未来を形づくっていきます。
お子さまがその一員として社会に踏み出すことを、
どうか安心して見守ってください。
そして、私たちにもその成長を託していただけたら幸いです。
人を育てる環境「一人にしない」安心の育成体制
社会に出たばかりの社員が、自分らしく成長していけるよう、
ララハウスでは一人ひとりに寄り添った育成を行っています。
入社後の研修では、社会人としての基礎から、
お客さまへの向き合い方、仕事の進め方までを丁寧に学びます。
その後も、OJT制度を通じて先輩社員がそばにつき、
「困ったことをいつでも相談できる」体制を整えています。
焦らず、少しずつ。
お子さまが社会人としての自信を育んでいけるよう、私たち全員で見守ります。
実際の社員からの声
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最初はお客様と話すことに緊張していましたが、先輩が一緒に動いてくれて安心できました。少しずつ任されることが増え、自信を持って行動できるようになりました。
入社1年目／営業職・坂本さん
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上司に「失敗してもいいから挑戦してみよう」と背中を押してもらいました。結果的に、自分の提案でお客様に喜んでいただけたことが忘れられません。
入社2年目／営業職・千本さん
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ララハウスは「がんばりたい」という気持ちを大切にしてくれる会社です。
一緒に働く仲間の存在が、いつも励みになっています。入社3年目／営業職・猪俣さん
働く環境人を大切にする風土
ララハウスには、年齢や立場に関係なく、自然と助け合う温かい雰囲気があります。
上司も部下もフラットに意見を交わし、
社員同士が支え合うことで、安心して挑戦できる環境が生まれています。
家庭を持ってからも長く働けるように、産休・育休からの復帰率は100%。
ライフステージが変わっても安心して働ける会社です。
会社の未来地域とともに歩む挑戦
ララハウスは、不動産事業だけでなく、シェアオフィスや複合施設の運営など、
まちの未来に関わる新しい挑戦を続けています。
社員のアイデアが事業になることも多く、若い世代の意見が会社の成長に直結しています。
お子さまの可能性を、会社の未来とともに育てていく。
それが、ララハウスのこれからの姿です。
ご家族と同じように喜び、
支え合いたい。
それが、私たちの想いです。
社員を“戦力”ではなく、
“家族”として迎える会社。
ララハウスは、これからもその姿勢を
大切にしてまいります。
代表からのメッセージ
私たちは、社員を「会社の一員」である前に、
「大切なご家族の一員」として受け止めています。
お子さまが笑顔で働き、成長していく姿を一緒に見守ること。
それが私たちの責任であり、喜びでもあります。
どうぞ安心して、お子さまの新しい挑戦を応援していただければ幸いです。
代表取締役 吉田広宣
